ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ จัดอบรมการจัดทำสมรรถนะ (Competencies Model) ในทุกสายงานยกเว้นสายงานนักวิเคราะห์นโยบายและแผน สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจ ให้ความคิดเห็นและร่วมออกแบบ เรื่องโมเดลสมรรถนะ (Competencies Model) สมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงาน (Specific Functional Competencies) และสมรรถนะเชิงยุทธศาสตร์(Strategic Competencies) เพื่อใช้เป็นทิศทางในการพัฒนาคนในองค์กร โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.พรภัทร อินทรวรพัฒน์ รองผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ เป็นวิทยากรหลัก ร่วมกับทีมวิทยากรเสริมจาก ม.สวนดุสิต ประกอบด้วย ดร.กชกร ชํานาญกิตติชัย ผศ.จุฑาวุฒิ จันทรมาลี, ดร.วิทยา ศิริพันธ์วัฒนา, ผศ.ดร.อุทัย สติมั่น, ผศ.ดร.รุ่งโรจน์ เย็นชัยพฤกษ์, ผศ.ดร.ประศาสน์ นิยม, ผศ.ดร.รุ่งนภา เลิศพัชรพงศ์, ดร.กัญญทอง หรดาล และ คุณธัญญลักษณ์ เวชชศาสตร์ โดยฝึกปฏิบัติให้บุคลากรในแต่ละตำแหน่ง ได้ทบทวนขอบเขตงาน (Key Result Areas) กำหนดตัววัดความสำเร็จของงาน (Key Requirement Indicators) และทบทวนเนื้องาน (Job Description) ให้รองรับกับทิศทางในอนาคตของ วช. ก่อนจะไปวิเคราะห์งาน (Job Analysis) ในอีกส่วนที่ต้องกำหนดสมรรถนะและวิธีวัดระดับสมรรถนะ โดยใช้วิธีการอบรมกึ่งออนไลน์ กึ่ง Workshop และถ่ายทอดสด จำนวน 105 คน แบ่งอบรมออกเป็น 7 ห้อง ทั้งนี้ได้ปฏิบัติตามตามมาตรการการควบคุมแบบบูรณาการตามประกาศของกรุงเทพมหานคร สวมหน้ากาก เว้นระยะห่าง ระหว่างวันที่ 16 – 17 มิถุนายน 2564 ณ ห้องประชุม วช. ที่ผ่านมา
