คลังหน่วยกิต(Credit Bank)
SDU SERVICE CENTER
Tel : 0 2244 5555
ข่าวประชาสัมพันธ์
-
/ ข่าวประชาสัมพันธ์, ภาพกิจกรรม
กองบริหารงานบุคคล จัดประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ.) ครั้งที่ 3/2565
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล (ก.บ.บ.) ครั้งที่ 3/2565 โดยมีวาระเรื่องรายงานการติดตามผลการดำเนินการจากมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล เรื่องนโยบายการสรรหาบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสวนดุสิต สายสนับสนุน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ฯลฯ ณ ห้องประชุม ชั้น 5 อาคารสำนักงานมหาวิทยาลัย และผ่านระบบ Online วันที่ 10 มิถนายน 2565
-
/ ข่าวประชาสัมพันธ์, ภาพกิจกรรม
กองอาคารและสถานที่ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดประชุมโครงการปรับปรุงแหล่งเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของเด็กประถม
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมโครงการปรับปรุงแหล่งเรียนรู้เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของเด็กประถม โดยมีผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ณ ห้องประชุมศาลาชื่นอารมณ์ และ Online ผ่านระบบ Ms Teams เมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2565
-
/ ข่าวประชาสัมพันธ์, ภาพกิจกรรม
ประชุมบุคลากรสายวิซาการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง
รองศาสตราจารย์ ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต เป็นประธานในการประชุมบุคลากรสายวิซาการ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง เพื่อมอบนโยบายการจัดการเรียนการสอน การฝึกอบรม พร้อมติดความความก้าวหน้าโครงการต่างๆ โดยมี ดร.ทรงศักดา ชยานุเคราะห์ ผู้อำนวยการศูนย์การศึกษาตรัง ผู้บริหาร และคณาจารย์ เข้าร่วมประชุม ณ ห้อง Online Learning 01 อาคาร 2 ชั้น 1 ผ่านระบบ Zoom Meeting
-
/ ข่าวประชาสัมพันธ์, ภาพกิจกรรม
คณบดี ร่วมแลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์ในกิจกรรม Deans Discuss Episode 1: Strategies for improving Student Retention
คณบดีทุกคณะ/โรงเรียน เข้าร่วมกิจกรรม Deans Discuss Episode 1: Strategies for improving Student Retention เพื่ออภิปรายแลกเปลี่ยนแนวคิดและประสบการณ์เกี่ยวกับการรักษาอัตราการคงอยู่ของนักศึกษา โดยมี ดร.สุวมาลย์ ม่วงประเสริฐ รองอธิการบดีฝ่ายวิชาการ และรองคณบดีฝ่ายบริหารหรือฝ่ายกิจการนักศึกษา รองคณบดีฝ่ายวิชาการ จากทุกคณะ/โรงเรียนเป็นผู้อภิปรายร่วม ทั้งนี้ สรุปผลการอภิปรายได้แนวทางการดำเนินงานเบื้องต้นไว้ 4 ส่วน ได้แก่ 1) การสำรวจนักศึกษาที่มีความเสี่ยงต่อการลาออกกลางคัน 2) การจัดทำ Big […]
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-