Archive for April, 2022
-
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง รับ “การตรวจประเมินภายในมาตรฐานสำนักงานสีเขียว Greenoffice ประจำปี 2565(Internal Audit)”
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง รับ “การตรวจประเมินภายในมาตรฐานสำนักงานสีเขียว Greenoffice ประจำปี 2565 (Internal Audit)” ซึ่งโครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนพฤติกรรมภายในสำนักงานให้มีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมน้อยที่สุด ลดการใช้พลังงาน ลดปริมาณขยะ และริเริ่มกิจกรรมที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รวมถึงการลดและเลิกใช้สารเคมีที่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม โดยมีกรรมการตรวจประเมินภายในสำนักงานสีเขียว ได้แก่ ดร.พรธิดา เทพประสิทธิ์ ผอ.ศูนย์สิ่งแวดล้อม ดร.สิมนัส ตรีเดช หัวหน้าฝ่ายบริการวิชาการ อ.กฤษณ์ นวลจันทร์ ผู้ตรวจประเมิน กรีนออฟฟิส กรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อมกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม วันที่ 26 เมษายน 2565
-
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง จัดอาหารว่างต้อนรับนายกรัฐมนตรีและคณะ ณ ท่าอากาศยาน ตรัง
มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ศูนย์การศึกษา ตรัง ได้รับความไว้วางใจให้ดูแลจัดอาหารว่าง ต้อนรับนายกรัฐมนตรีและคณะ ในการลงพื้นที่จังหวัดสงขลาและจังหวัดพัทลุง และเดินทางกลับโดยเครื่องบิน ณ ท่าอากาศยาน ตรัง ทั้งนี้ คณาจารย์ และนักศึกษาหลักสูตรเทคโนโลยีการประกอบอาหารและบริการและบุคลากรร้านกาแฟ Dusit Serve ได้ดูแลจัดเตรียมอาหารว่าง รับรอง พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และคณะ ถือเป็นการนำอัตลักษณ์ด้านอาหารของมหาวิทยาลัยสวนดุสิตประชาสัมพันธ์ให้ผู้บริหารประเทศและคณะได้ทราบ เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2565 ณ ท่าอากาศยานตรัง
-
Training Online กับ ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต จัดอบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ (ระยะที่ 109) Online
ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต อบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ (ระยะที่ 109) Online รศ.ดร.ศิโรจน์ ผลพันธิน อธิการบดีมหาวิทยาลัยสวนดุสิต ให้เกียรติเป็นประธานเปิดการอบรมพร้อมบรรยายพิเศษในหัวข้อ “บูรณาการหัวใจของการทำงาน” โดยมีความสำคัญตอนหนึ่งว่า …. เพื่อนมีความสำคัญมาก ในการอบรมทำให้มีเพื่อน ทำให้บูรณาการการคิดร่วมกันและเกิดองค์ความรู้มากขึ้น สามารถนำไปพัฒนาในการบริหารงานได้ ปัจจุบันการบริหารที่ดีต้องมีเพื่อน ถ้าไม่มีเพื่อนก็จะประสบความสำเร็จได้ยาก ผู้บริหารไม่สามารถเก่งคนเดียว หรือไปคนเดียวได้ …. การทำงานให้บรรลุเป้าหมายเป็นสิ่งที่ผู้บริหารให้ความสำคัญ ในการประกันคุณภาพมักจะกำหนดเป้าหมายไว้เป็นตัวชี้วัดและต้องทำให้สำเร็จ แต่ในการทำงานจริงการบรรลุเป้าหมายอาจไม่จำเป็นต้องบรรลุในระยะเวลาที่กำหนดไว้ก็ได้ เป้าหมายอาจเปลี่ยนไปเป็นอย่างอื่น แต่ให้เน้นกระบวนการการทำงานมากกว่าการคำนึงถึงเป้าหมาย เน้นกระบวนการทำงานที่มาจากการบูรณาการร่วมกันของคน มีกระบวนการเรียนรู้ […]
-
Training Online ศูนย์พัฒนาทุนมนุษย์ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ เปลี่ยนห้องเรียนเป็นห้องเล่นรวมออกแบบและกระตุ้นการเรียนรู้ด้วย Gamification (เกมมิฟิเคชั่น)
Gamification’ คือการใช้องค์ประกอบ (Elements) ของเกม เช่น การตั้งเป้าหมาย (Goals) ความสนุก (Fun) การให้รางวัล (Reward) การแข่งขัน (Competition) ผลป้อนกลับ (Feedback) การจัดลำดับ (Level) เป็นต้น มาปรับใช้กับการเรียนการสอน โดยมีจุดประสงค์เพื่อสร้างแรงจูงใจให้เด็ก ๆ อยากมีส่วนร่วม และพัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างต่อเนื่อง เหมือนกับเวลาเล่นเกมที่สามารถจดจ่ออยู่กับการเล่นได้นาน ๆ และมีความพยายามที่จะเล่นให้ผ่านด่านหรือเล่นให้ดีขึ้นในครั้งถัดไป โดยข้อดีหรือจุดเด่นของ Gamification คือ มีความท้าทาย […]
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
ทิศทางของมหาวิทยาลัยสวนดุสิต: จิ๋ว แต่ แจ๋ว (ฉบับทบทวน) พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๖๗
คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2566
สอบถาม ร้องเรียน ข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะ
